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安徽水利召开2018年度机关述职考评会暨后备干部推荐会
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  2019年05月15日   点击数:638   来源:安徽水利   撰稿人:安徽水利

5月14日,安徽水利召开2018年度总部机关述职考评暨后备干部推荐工作会议,总部机关17个部门的负责人进行述职,现场接受“检阅”与评价。公司党委书记、董事长张晓林出席会议并作动员讲话,党委副书记戴树明主持会议,工会主席、党委工作部长朱乐华就述职考评和后备干部推荐方面的工作进行了说明。

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张晓林在动员讲话中指出,机关开展绩效考评和后备干部推荐,目的是为了展现机关部门在一年中履行岗位职责和完成工作任务情况,激发干部职工的竞争意识和进取精神,提高工作质量和效率,加强机关效能和作风建设,提高机关的执行力、战斗力。

张晓林强调,机关述职考评和后备干部推荐是绩效考核的一个重要环节,也是全面了解机关职能部门工作实绩的重要途径,对科学评价机关工作绩效、强化机关作风建设、提高干部队伍质量和深化职能部门合作具有重要意义。一是要强化思想认识,提高政治站位,从公司发展大局出发,秉承对公司负责、对他人负责、对自己负责的原则,客观、公正履行考评人的权利和义务,充分发挥绩效考评“指挥棒”作用,确保考评和推荐工作取得实效。二是要严肃纪律,始终把纪律挺在前,坚持按规定、按程序、按原则办事,齐心协力把考评工作做好。三是要强化成果运用。将考核结果作为评价和选拔干部的重要依据,与干部职工的经济和政治待遇挂钩;不断优化完善绩效考核制度,更加注重实效、注重质量,切实做到以以实绩论英雄;不断探索和创新考评方法,持续改进考评制度体系,彻底解决“平均主义”的问题。

对公司机关下一步效能建设,张晓林要求,要不断加强机关效能建设,强化总部职能,做到服务基层及时有效;要提高职能部门的工作能力和工作积极性,切实做到问题不迁就、困难不回避、责任不推诿,把职责范围内的事抓紧、抓实、抓到位;要继续优化管理制度,再造机关管理流程,做到规范、科学、便利、迅捷;要努力建设有为、务实、和谐、服务的总部机关团队。

会上,总部机关17个部门负责人通过PPT+演讲的形式先后上台述职,展示2018年工作成果,分析存在的不足,陈述下一阶段工作思路。大家亮业绩、谈思路、讲措施,思路清晰,目标明确,各具特色,精彩纷呈。与会人员认真听取了各部门述职,并采取无记名投票的方式现场对述职部门和人员进行了考评打分。

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会议最后还进行了机关后备干部民主推荐。

公司领导班子成员、机关部门正副职及机关和基层各业态板块职工代表共计120余人参加会议。

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